邹增富对竞聘工作开展情况和面试者的竞聘风采给予充分肯定,他强调,推行竞聘上岗是深入推进三项制度改革、促进企业管理提升、激发干部队伍活力的重要举措。为深入推进改革工作取得更好成效,邹增富向公司全体干部职工提出三点要求:
■一是加强本领学习,大胆创新工作。要传承企业优良精神品质,学习他人长处,弥补自身短板,强化思维创新,优化工作方法,加强业务本领,锻造扎实工作作风,进一步提升工作质效。
■二是做好人才培养和储备工作。要大力推行工作清单化,落实落细人才培养举措,加快推进领导班子带徒计划,为大有可为的优秀人才创造广阔天地,不断强化干部梯队建设,为公司高质量发展积蓄人才后劲。
■三是确保按时圆满完成改革任务。要对照改革台账逐项梳理,聚焦改革重难点挂图作战,在收官冲刺阶段跑出“加速度”,确保按时、保质、保量完成国企改革三年行动各项工作,推动改革成效助力公司高质量发展。