企业文化
来源： 时间：2015-10-18 10:24:00 航道职工长年生活、工作在荒凉的河滩。艰苦的环境，培养了吃苦耐劳、勤俭节约的生活作风。在革命传统教育的影响下，老职工们坚持自力更生、艰苦奋斗、勤俭节约、以企业为家，把航道事业作为自己为之奋斗的终生目标。在金沙江的艰苦环境中，老航道职工们以最单纯的思想基础为力量，一心一意为打通金沙江航道工作着、生活着。干部们以身作则，和工人群众打成一片，由此诞生干群团结、苦干实干，勤俭节约、艰苦创业的“弯弯滩精神”，并一直激励全体职工，转战三江，为航道事业奉献毕生精力。
为提高队伍素质，党、政、工开办政治培训班，培训工班长、政治组长；开办业务培训班，培训工班五大员（技术安全员、材料保管员、学习宣传员、考勤统计员、生活卫生员），培训机械操作手，培训电工、炮工、潜水员等等；工会组织文娱活动，逢年过节要求每个工班都要为文娱演出准备节目。老工人喜欢川戏，年青人喜欢歌舞。工人铁生创作的长诗“金沙江之歌”传达出航道工人热爱祖国河山，艰苦奋斗，战天斗地的昂扬精神。工地宣传采用广播、快板、顺口溜等浅显易懂的形式，让职工们尽可能享受到丰富的文化生活。
随着老工人一批批退休，顶替接班的年青职工多了起来，但职工文化程度仍然不高。1984年，航道三处有职工587人，其中初中及以下文化程度507人，包括文盲60人，占全部职工人数的86%，专业人才占3.9%，工程技术人员占1.9%。一方面是落后的生产力，另一方面是经济发展对人才的渴求。企业文化建设必须从提高职工整体素质着手，把企业文化建设贯穿于企业经营理念，经营境界、发展战略、生产技术、质量管理、形象塑造诸多方面。
党政工团相互配合，首先从基础教育抓起。1983年至1984年，连续举办两期文化补习和技能补习班，补习初中语文、数学，开设政治课，学习《中国近代史》、《中国共产党史》、《工人阶级》等课程，各工程队则以举办小学文化补习班相配合。在初中补习的基础上，挑选优秀学员进行高中文化补习，或送入大、中专院校深造。教育科副科长涂瑞燐因在职工教育工作中的卓越表现，获得1986年度四川省交通系统先进教育工作者称号。
转变经营理念，确立新的发展战略。选择适合企业发展的最优道路，向多种经营发展。以水工工程为根本，逐步向陆上施工领域进军，树立品牌意识，打造精品工程，向生产经营型企业发展。
加强职工思想教育，学习法律知识，做遵纪守法公民。1986年中共中央决定，从1986年起在全体公民中全面开展普及法律基本常识的教育。航道三处成立普法领导小组，党委制定普法教育实施方案，由保卫科负责具体工作。在第一、二个五年普法教育中，航道三处接受法律常识教育的除全体职工外还包括至少50%的家属。一般人员学习时间最少20天，领导干部集中学习至少一个月。在以后的普法教育中，配合社会主义精神文明建设开展有职业理想、讲职业道德、懂职业技能、守职业纪律的四职教育，学习各种经济法规，以法律为武器，维护企业、个人的合法权益，认真处理好改革、发展与稳定的关系。
为提高队伍素质，党、政、工开办政治培训班，培训工班长、政治组长；开办业务培训班，培训工班五大员（技术安全员、材料保管员、学习宣传员、考勤统计员、生活卫生员），培训机械操作手，培训电工、炮工、潜水员等等；工会组织文娱活动，逢年过节要求每个工班都要为文娱演出准备节目。老工人喜欢川戏，年青人喜欢歌舞。工人铁生创作的长诗“金沙江之歌”传达出航道工人热爱祖国河山，艰苦奋斗，战天斗地的昂扬精神。工地宣传采用广播、快板、顺口溜等浅显易懂的形式，让职工们尽可能享受到丰富的文化生活。
随着老工人一批批退休，顶替接班的年青职工多了起来，但职工文化程度仍然不高。1984年，航道三处有职工587人，其中初中及以下文化程度507人，包括文盲60人，占全部职工人数的86%，专业人才占3.9%，工程技术人员占1.9%。一方面是落后的生产力，另一方面是经济发展对人才的渴求。企业文化建设必须从提高职工整体素质着手，把企业文化建设贯穿于企业经营理念，经营境界、发展战略、生产技术、质量管理、形象塑造诸多方面。
党政工团相互配合，首先从基础教育抓起。1983年至1984年，连续举办两期文化补习和技能补习班，补习初中语文、数学，开设政治课，学习《中国近代史》、《中国共产党史》、《工人阶级》等课程，各工程队则以举办小学文化补习班相配合。在初中补习的基础上，挑选优秀学员进行高中文化补习，或送入大、中专院校深造。教育科副科长涂瑞燐因在职工教育工作中的卓越表现，获得1986年度四川省交通系统先进教育工作者称号。
转变经营理念，确立新的发展战略。选择适合企业发展的最优道路，向多种经营发展。以水工工程为根本，逐步向陆上施工领域进军，树立品牌意识，打造精品工程，向生产经营型企业发展。
加强职工思想教育，学习法律知识，做遵纪守法公民。1986年中共中央决定，从1986年起在全体公民中全面开展普及法律基本常识的教育。航道三处成立普法领导小组，党委制定普法教育实施方案，由保卫科负责具体工作。在第一、二个五年普法教育中，航道三处接受法律常识教育的除全体职工外还包括至少50%的家属。一般人员学习时间最少20天，领导干部集中学习至少一个月。在以后的普法教育中，配合社会主义精神文明建设开展有职业理想、讲职业道德、懂职业技能、守职业纪律的四职教育，学习各种经济法规，以法律为武器，维护企业、个人的合法权益，认真处理好改革、发展与稳定的关系。
改变企业环境，创建卫生、文明先进单位，提高职工社会主义思想觉悟和精神文明水平。1996年，成立创建文明单位领导小组，由党委书记任创建工作第一负责人。1998年，获宜宾市翠屏区文明单位；1999年，获宜宾市文明单位；2002年，获四川省交通厅授予最佳文明单位称号。构建和谐企业，使全体职工在融洽、舒畅的环境中共谋企业发展。
1998年，确立新的企业精神：团结拼博、敬业爱岗、自强不息、争创一流。以公司精神作为推动企业文化建设的核心，不断提高职工思想素质和科学文化素质。2010年，按照集团和路航公司的布置，开始公司志的编写。通过志书回顾过去、记录现在，前瞻未来，让企业文化发扬光大。2011年，创办三江公司内部报刊《三江苑》，加大对公司的宣传、报道，弘扬公司团结务实、开拓创新的企业文化。
以全新的质量管理概念，设立质量、环境、职业健康安全整合型管理体系。关注质量、保护环境，保障安全，以科学的、系统的管理理念，加强对一线从业人员的技能培训，加强对质量和安全管理人员的业务培训，加强对特种作业人员的岗位培训。以“科学管理、持续改进、安全第一、质量优先、健康文明、优化环境、顾客满意”为质量管理方针。
改变落后的生产手段，学习掌握先进的机械设备，推广新材料、新技术、新工艺的运用。坚持科学技术是第一生产力，以科学发展观为指导，努力提高公司的经济效益和发展质量。
搞好群众性精神文明建设活动，满足职工日益增长的精神文化生活需求。从歌舞表演、体育运动、到读书演讲、知识竞赛、征文、墙报、宣传橱窗，再到摄影、书法、文化旅游等等。1991年，机关党支部举办建党70周年庆祝活动。书记、处长带头领唱革命歌曲，点燃了大家的表演激情，党员们纷纷上台演唱，吸引场外群众也跃跃欲试，气氛热烈，余音绕梁。1992年国庆节，处工会举办第一次“中华大家唱”（卡拉OK）大奖赛。此后大院内时时都能听到悦耳的歌声。2009年，工会组织职工参观向家坝水电站建设工地。宏大的施工场面，让人心胸开阔，更让职工们为自己肩负的建设任务而自豪。
利用媒体宣传报道，提高企业知名度，塑造公司良好形象。在宜宾岷江二桥水下清障工程中，在宜宾菜园沱码头施工中，在国网宜宾复龙换流站大件运输码头施工中，四川电视台、宜宾电视台、宜宾日报社记者都到工地采访报道。特别是雅西高速路上的栗子树特大桥，那巨龙般穿梭于崇山峻岭间，向着大山深处蜿蜒而去的照片，多次作为雅西高速的宣传图片之一，曾被《四川日报》大幅版面登在头版。
———摘自《三江公司志》（作者 三江公司退休职工 刘元庆）
改变落后的生产手段，学习掌握先进的机械设备，推广新材料、新技术、新工艺的运用。坚持科学技术是第一生产力，以科学发展观为指导，努力提高公司的经济效益和发展质量。
搞好群众性精神文明建设活动，满足职工日益增长的精神文化生活需求。从歌舞表演、体育运动、到读书演讲、知识竞赛、征文、墙报、宣传橱窗，再到摄影、书法、文化旅游等等。1991年，机关党支部举办建党70周年庆祝活动。书记、处长带头领唱革命歌曲，点燃了大家的表演激情，党员们纷纷上台演唱，吸引场外群众也跃跃欲试，气氛热烈，余音绕梁。1992年国庆节，处工会举办第一次“中华大家唱”（卡拉OK）大奖赛。此后大院内时时都能听到悦耳的歌声。2009年，工会组织职工参观向家坝水电站建设工地。宏大的施工场面，让人心胸开阔，更让职工们为自己肩负的建设任务而自豪。
利用媒体宣传报道，提高企业知名度，塑造公司良好形象。在宜宾岷江二桥水下清障工程中，在宜宾菜园沱码头施工中，在国网宜宾复龙换流站大件运输码头施工中，四川电视台、宜宾电视台、宜宾日报社记者都到工地采访报道。特别是雅西高速路上的栗子树特大桥，那巨龙般穿梭于崇山峻岭间，向着大山深处蜿蜒而去的照片，多次作为雅西高速的宣传图片之一，曾被《四川日报》大幅版面登在头版。
———摘自《三江公司志》（作者 三江公司退休职工 刘元庆）