深入工地一线 增进干群互动
来源： 时间：2016-04-26 17:05:00 2016年4月18日至22日，公司党委书记谭渊率综合办公室和人力资源处负责人，先后到宜叙路5、6分部项目、自隆路ZL8分部项目、内江马鞍山综合管廊项目、金口河三角石大桥项目、巴南广高速房建项目调研指导工作。
此次调研：一是结合三年前公司青年员工职业生涯规划，下发调查问卷回访了解青年员工1-3年短期职业规划落实情况，帮助部分青年员工修订3-5年中期职业规划；二是收集广大员工对公司现行管理制度修订完善的合理化建议，倾听广大员工的合理诉求，增进干群互动；三是宣贯两级公司“两代会”工作报告精神，鼓励广大员工为完成公司全年各项目标任务而努力工作。
本次调研先后开展个别交流谈话20人次，召开集中座谈会5场76人次。调研期间各项目广大员工都能各抒己见、踊跃发言，积极为公司发展提建议。谭书记及部门负责人对广大职工的有关诉求和疑问，均进行了现场答复，很好的达到了公司了解基层现实和问计于民的效果，增进了干群互动，拉近了党群干群关系。
本次调研，谭书记着重鼓励青年员工将职业规划落到实处，认真学习，努力工作，敢于担当，勇挑大梁，为自身发展打好基础，为公司发展贡献力量；强调公司管理制度是公司内部约束的行为规范，大家要以主人翁的责任感积极提出修订完善公司管理制度的合理化建议；通报公司当前生产经营情况，希望大家居安思危，以高度的责任感、紧迫感和危机感主动而为，确保完成公司全年各项目标任务。
此次调研：一是结合三年前公司青年员工职业生涯规划，下发调查问卷回访了解青年员工1-3年短期职业规划落实情况，帮助部分青年员工修订3-5年中期职业规划；二是收集广大员工对公司现行管理制度修订完善的合理化建议，倾听广大员工的合理诉求，增进干群互动；三是宣贯两级公司“两代会”工作报告精神，鼓励广大员工为完成公司全年各项目标任务而努力工作。
本次调研先后开展个别交流谈话20人次，召开集中座谈会5场76人次。调研期间各项目广大员工都能各抒己见、踊跃发言，积极为公司发展提建议。谭书记及部门负责人对广大职工的有关诉求和疑问，均进行了现场答复，很好的达到了公司了解基层现实和问计于民的效果，增进了干群互动，拉近了党群干群关系。
本次调研，谭书记着重鼓励青年员工将职业规划落到实处，认真学习，努力工作，敢于担当，勇挑大梁，为自身发展打好基础，为公司发展贡献力量；强调公司管理制度是公司内部约束的行为规范，大家要以主人翁的责任感积极提出修订完善公司管理制度的合理化建议；通报公司当前生产经营情况，希望大家居安思危，以高度的责任感、紧迫感和危机感主动而为，确保完成公司全年各项目标任务。
