三江公司开展“双争活动”工作方案
来源： 时间：2015-12-25 16:52:26中共四川三江港口航道工程建设有限公司委员会
关于开展争创基层服务型党组织和争当为民务实清廉优秀共产党员活动的工作方案
关于开展争创基层服务型党组织和争当为民务实清廉优秀共产党员活动的工作方案
为了认真贯彻落实路航公司党委关于开展争创基层服务型党组织和争当为民务实清廉优秀共产党员活动精神，扎实推进基层党组织和党员队伍建设，经公司党委研究决定，在全公司范围内开展争创基层服务型党组织和争当为民务实清廉优秀共产党员活动（以下简称“双争”活动），现制定如下方案。
一、总体要求
认真贯彻中央、省委关于加强基层服务型党组织建设的工作要求，全面落实上级党委开展“双争”活动的安排部署，进一步巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，围绕充分发挥基层党组织的政治核心作用、基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，进一步健全服务网络体系，建强服务骨干队伍，完善服务制度机制，创新服务活动载体，强化服务基础保障，推动公司党组织和党员工作重心转到服务改革发展、服务职工群众上来，为实现双百亿“路航梦”远大目标作出更大贡献。
认真贯彻中央、省委关于加强基层服务型党组织建设的工作要求，全面落实上级党委开展“双争”活动的安排部署，进一步巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，围绕充分发挥基层党组织的政治核心作用、基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，进一步健全服务网络体系，建强服务骨干队伍，完善服务制度机制，创新服务活动载体，强化服务基础保障，推动公司党组织和党员工作重心转到服务改革发展、服务职工群众上来，为实现双百亿“路航梦”远大目标作出更大贡献。
二、目标任务
力争用3年左右时间，使公司各项目基层党组织普遍达到领导班子好、骨干队伍好、服务场所好、服务载体好、服务机制好、服务业绩好“六好”目标，党员普遍成为为民务实清廉的优秀共产党员，党组织和党员服务公司改革发展的能力明显提升，服务职工群众的水平进一步提高，推动公司改革发展的成效显著，公司党建工作水平全面进步全面过硬。其中，2015年底50%以上的党组织达到“六好”目标，2016年底80%以上达到“六好”目标，2017年底普遍达到“六好”目标。
三、争创标准
基层服务型党组织具体标准：（1）领导班子好。党组织领导班子政治坚定、团结协作，服务意识强、服务作风好、服务水平高，能团结带领党员积极开展服务，发挥标杆示范作用。（2）骨干队伍好。党员队伍日常教育管理严格，本领过硬、作风优良，密切联系职工群众，主动服务职工群众，扎扎实实为职工群众做好事、办实事、解难事。（3）服务场所好。党组织活动阵地设施齐备、功能完善、管理规范，凝聚和服务党员、职工群众的作用发挥好。（4）服务载体好。围绕服务公司生产经营管理、服务职工群众等，加强和改进党的群团工作，抓好党建带工建、党建带团建、党建带妇建，设立形式多样的服务载体，党员志愿者队伍经常性开展志愿服务活动，群团组织发挥作用明显。（5）服务机制好。党组织活动经费列入单位经费预算，党组织“三会一课”、组织生活会等运行制度健全，党组织参与本单位重大问题决策的规则和程序完善，党组织和党员联系服务职工群众的制度健全。（6）服务业绩好。党组织和党员在推进公司生产经营管理、促进和谐中发挥示范带动作用明显，改革发展成效显著，特色服务品牌基本形成，党员职工群众对党组织的满意率达95%以上。党员职工无违纪违法、无越级上访、无群体性事件发生。
为民务实清廉优秀共产党员具体标准:（1）为民。宗旨意识强，始终心系职工群众、关心职工群众、服务职工群众，认真听取、反映和帮助解决职工群众的困难诉求，每季度至少开展1次志愿服务活动。（2）务实。认真执行党组织安排的任务，对工作高度负责，讲实话、办实事、求实效，脚踏实地、埋头苦干、勇挑重担，刻苦钻研业务，熟练掌握岗位技能，在推动公司改革、促进公司发展、完成急难险重任务中充分发挥先锋模范作用，工作成效突出。（3）清廉。严格遵守党纪国法，坚持高尚的精神追求，认真践行社会主义核心价值观，为人公道正派，做人干干净净，无违纪违法行为和不良社会反映。
四、活动方法和步骤
1.制定争创方案（每年1月底前）。各党支部根据本单位实际和党建工作现状，认真研究制定争创工作方案、党员人人制定争创措施。争创方案要明确创建目标、内容、措施及责任人，确保创建工作方向明确、思路清晰、措施具体；党员本人制定的争创措施要量化、细化，落实到具体的事、具体的工作上。
2.开展创建（每年2月至12月）。各党支部要按照“双争”活动方案，结合“四好”班子创建工作、“三分类三升级”工作、“双报到”活动和“五好”党支部争创工作，推动争创措施一项一项落到实处。要督促指导党员作出争创承诺，按时逐项兑现承诺，坚决防止开“空头支票”。公司党委要加强指导，鼓励支持大胆创新，推动“双争”活动持续深入开展。
3.考核和表彰奖励（每年12月至次年1月）。每年年底，公司将根据争创标准，对各项目基层党组织和党员开展“双争”活动情况进行考核。公司党委每两年将评选表彰基层服务型党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者，充分发挥他们的模范带头作用。
五、保障措施
1.落实领导责任。公司党委要加强领导，精心组织，有力推进，确保“双争”活动取得实效。党组织书记是“双争”活动第一责任人，要把活动牢牢抓在手上，亲自研究部署、督促推动、检查验收。要把“双争”活动作为党建工作年度考核、党组织书记述职评议的重要内容。
2.完善激励机制。对“双争”活动推进力度大、工作成效好的基层党组织，公司党委将优先作为评先选优的备选对象。对在“双争”活动中实绩突出、党员职工公认的党务工作者，公司党委要优先交流、提拔使用，在各级评先选优中优先推荐。
3.加强宣传引导。公司党委要通过召开工作推进会、现场交流会等，及时总结推广“双争”活动的经验成效。要充分运用各宣传载体，大力宣传“双争”活动的好经验、好做法、好典型，形成良好舆论导向，营造你追我赶、创先争优的浓厚氛围。
各项目部署开展“双争”活动有关情况及活动开展中的好做法、好经验、好典型，请及时报送公司综合办公室。
联系人：董 旭
联系电话：0831-8225390
邮箱：2296981716@qq.com
力争用3年左右时间，使公司各项目基层党组织普遍达到领导班子好、骨干队伍好、服务场所好、服务载体好、服务机制好、服务业绩好“六好”目标，党员普遍成为为民务实清廉的优秀共产党员，党组织和党员服务公司改革发展的能力明显提升，服务职工群众的水平进一步提高，推动公司改革发展的成效显著，公司党建工作水平全面进步全面过硬。其中，2015年底50%以上的党组织达到“六好”目标，2016年底80%以上达到“六好”目标，2017年底普遍达到“六好”目标。
三、争创标准
基层服务型党组织具体标准：（1）领导班子好。党组织领导班子政治坚定、团结协作，服务意识强、服务作风好、服务水平高，能团结带领党员积极开展服务，发挥标杆示范作用。（2）骨干队伍好。党员队伍日常教育管理严格，本领过硬、作风优良，密切联系职工群众，主动服务职工群众，扎扎实实为职工群众做好事、办实事、解难事。（3）服务场所好。党组织活动阵地设施齐备、功能完善、管理规范，凝聚和服务党员、职工群众的作用发挥好。（4）服务载体好。围绕服务公司生产经营管理、服务职工群众等，加强和改进党的群团工作，抓好党建带工建、党建带团建、党建带妇建，设立形式多样的服务载体，党员志愿者队伍经常性开展志愿服务活动，群团组织发挥作用明显。（5）服务机制好。党组织活动经费列入单位经费预算，党组织“三会一课”、组织生活会等运行制度健全，党组织参与本单位重大问题决策的规则和程序完善，党组织和党员联系服务职工群众的制度健全。（6）服务业绩好。党组织和党员在推进公司生产经营管理、促进和谐中发挥示范带动作用明显，改革发展成效显著，特色服务品牌基本形成，党员职工群众对党组织的满意率达95%以上。党员职工无违纪违法、无越级上访、无群体性事件发生。
为民务实清廉优秀共产党员具体标准:（1）为民。宗旨意识强，始终心系职工群众、关心职工群众、服务职工群众，认真听取、反映和帮助解决职工群众的困难诉求，每季度至少开展1次志愿服务活动。（2）务实。认真执行党组织安排的任务，对工作高度负责，讲实话、办实事、求实效，脚踏实地、埋头苦干、勇挑重担，刻苦钻研业务，熟练掌握岗位技能，在推动公司改革、促进公司发展、完成急难险重任务中充分发挥先锋模范作用，工作成效突出。（3）清廉。严格遵守党纪国法，坚持高尚的精神追求，认真践行社会主义核心价值观，为人公道正派，做人干干净净，无违纪违法行为和不良社会反映。
四、活动方法和步骤
1.制定争创方案（每年1月底前）。各党支部根据本单位实际和党建工作现状，认真研究制定争创工作方案、党员人人制定争创措施。争创方案要明确创建目标、内容、措施及责任人，确保创建工作方向明确、思路清晰、措施具体；党员本人制定的争创措施要量化、细化，落实到具体的事、具体的工作上。
2.开展创建（每年2月至12月）。各党支部要按照“双争”活动方案，结合“四好”班子创建工作、“三分类三升级”工作、“双报到”活动和“五好”党支部争创工作，推动争创措施一项一项落到实处。要督促指导党员作出争创承诺，按时逐项兑现承诺，坚决防止开“空头支票”。公司党委要加强指导，鼓励支持大胆创新，推动“双争”活动持续深入开展。
3.考核和表彰奖励（每年12月至次年1月）。每年年底，公司将根据争创标准，对各项目基层党组织和党员开展“双争”活动情况进行考核。公司党委每两年将评选表彰基层服务型党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者，充分发挥他们的模范带头作用。
五、保障措施
1.落实领导责任。公司党委要加强领导，精心组织，有力推进，确保“双争”活动取得实效。党组织书记是“双争”活动第一责任人，要把活动牢牢抓在手上，亲自研究部署、督促推动、检查验收。要把“双争”活动作为党建工作年度考核、党组织书记述职评议的重要内容。
2.完善激励机制。对“双争”活动推进力度大、工作成效好的基层党组织，公司党委将优先作为评先选优的备选对象。对在“双争”活动中实绩突出、党员职工公认的党务工作者，公司党委要优先交流、提拔使用，在各级评先选优中优先推荐。
3.加强宣传引导。公司党委要通过召开工作推进会、现场交流会等，及时总结推广“双争”活动的经验成效。要充分运用各宣传载体，大力宣传“双争”活动的好经验、好做法、好典型，形成良好舆论导向，营造你追我赶、创先争优的浓厚氛围。
各项目部署开展“双争”活动有关情况及活动开展中的好做法、好经验、好典型，请及时报送公司综合办公室。
联系人：董 旭
联系电话：0831-8225390
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