公司召开2016年度新员工入职座谈会
来源： 时间：2016-07-20 10:46:00 为关心新入职员工的成长，让新员工更好的融入三江公司这个大集体，7月18日上午，公司在巴南广房建项目所在地广安组织召开了2016年度新员工入职座谈会。公司执行董事、总经理李晓雄，党委书记谭渊，副总经理唐世禄出席会议，人力资源处、安全保卫处、综合办公室处室负责人和2016年新入职的15名员工参加了会议，会议由人力资源处罗莉主持。
在座谈会上，公司领导、处室负责人与新入职员工在轻松愉悦的氛围中进行了互动介绍，新进员工们积极发言，畅谈职业规划，表达理想追求，展示自我风采。
公司副总经理唐世禄向新员工分享了他的入职感悟，勉励新员工尽快完成角色转换、思路转换，脚踏实地、吃苦耐劳，立足岗位以责任之心提高执行力，干一行、爱一行，全身心的投入到公司发展建设中去。
公司党委书记谭渊向新员工详细介绍了公司的基本情况、发展历程和社会贡献，以及公司面临的机遇和挑战，让新员工对公司有了一个较为全面的认识。同时，谭书记希望新员工以高度的责任心和严谨的工作态度做好每一项工作，以团结协作的精神融入到每一个团队中去，以年青人特有的青春活力为公司的发展创造更大的活力，并对新员工提出了四点建议：一是常怀感恩之心、常思做人之道；二是遵规守纪、敢于担当；三是不忘初心、继续学习；四是拧紧思想“总开关”、争做“四有”新人。
公司执行董事、总经理李晓雄代表公司对新员工选择三江公司，加入我们这个大家庭，表示热烈欢迎。李总向大家简要介绍了公司生产经营情况，分享了一个用心做事的典故和自己多年的工作体会，对新员工提出了四点要求：一是要求大家用心工作。用事业心去工作、用进取心去工作、用责任心去工作、用感恩心去工作、用平常心去工作；二是要求大家专心做事。想做事、肯做事、能做事、会做事、敢做事、做成事、不出事；三是要求大家牢记职场黄金定律。工作不养闲人、团队不养懒人，先学着让自己值钱，任何工作都是有挑战的、工作中受点气是正常的，工作贵在坚持必会成功，工作态度决定职业高度，本该拼搏的年纪多做少想;四是要求大家抓住机遇，努力学习，坚持信念、找准方向、明确目标，通过不断努力，就一定能够实现梦想，实现人生价值，取得成功。
本次座谈会的召开不仅体现了公司“以人为本”的人性化管理，通过交流，还增进了了解，开拓了工作思路，对新员工今后工作及努力方向有了科学的引导，使他们对未来更加充满信心。同时，此次座谈会也使新进员工更深入地了解公司的企业文化和企业精神，拉近了公司领导与新进员工之间的距离，让大家深切地感受到领导对员工的关怀，增强了企业凝聚力。
公司副总经理唐世禄向新员工分享了他的入职感悟，勉励新员工尽快完成角色转换、思路转换，脚踏实地、吃苦耐劳，立足岗位以责任之心提高执行力，干一行、爱一行，全身心的投入到公司发展建设中去。
公司党委书记谭渊向新员工详细介绍了公司的基本情况、发展历程和社会贡献，以及公司面临的机遇和挑战，让新员工对公司有了一个较为全面的认识。同时，谭书记希望新员工以高度的责任心和严谨的工作态度做好每一项工作，以团结协作的精神融入到每一个团队中去，以年青人特有的青春活力为公司的发展创造更大的活力，并对新员工提出了四点建议：一是常怀感恩之心、常思做人之道；二是遵规守纪、敢于担当；三是不忘初心、继续学习；四是拧紧思想“总开关”、争做“四有”新人。
公司执行董事、总经理李晓雄代表公司对新员工选择三江公司，加入我们这个大家庭，表示热烈欢迎。李总向大家简要介绍了公司生产经营情况，分享了一个用心做事的典故和自己多年的工作体会，对新员工提出了四点要求：一是要求大家用心工作。用事业心去工作、用进取心去工作、用责任心去工作、用感恩心去工作、用平常心去工作；二是要求大家专心做事。想做事、肯做事、能做事、会做事、敢做事、做成事、不出事；三是要求大家牢记职场黄金定律。工作不养闲人、团队不养懒人，先学着让自己值钱，任何工作都是有挑战的、工作中受点气是正常的，工作贵在坚持必会成功，工作态度决定职业高度，本该拼搏的年纪多做少想;四是要求大家抓住机遇，努力学习，坚持信念、找准方向、明确目标，通过不断努力，就一定能够实现梦想，实现人生价值，取得成功。
本次座谈会的召开不仅体现了公司“以人为本”的人性化管理，通过交流，还增进了了解，开拓了工作思路，对新员工今后工作及努力方向有了科学的引导，使他们对未来更加充满信心。同时，此次座谈会也使新进员工更深入地了解公司的企业文化和企业精神，拉近了公司领导与新进员工之间的距离，让大家深切地感受到领导对员工的关怀，增强了企业凝聚力。
